• Sie suchen kompetente Unterstützung in konfliktgeladenen Situationen? Sie wollen den Verlauf und das Ergebnis eines Konflikts nicht dem Zufall überlassen, sondern Interessen zum Durchbruch verhelfen, ohne dass es Verlierer und zerbrochenes Porzellan gibt? Dann nutzen Sie dazu innovative Methoden und Tools abseits traditioneller Konfliktbeilegung!
• Die Komplexität unserer Umwelten erhöht sich zunehmend. Damit steigt die Konfliktanfälligkeit. Für viele Konfliktkonstellationen scheint sich die traditionelle Art der Konfliktbeilegung nicht (mehr) zu eignen. Neben meiner juristischen Prozess- und Beratungstätigkeit arbeite ich daher mit innovativen Ansätzen der Konfliktlösung und unterstütze damit meine Klienten sowohl bei der Prävention als auch bei der Beilegung von Konflikten auf eine Weise, die ihnen eigenverantwortliches Handeln ermöglicht.
• Intelligent eingesetzte Verfahren wie etwa die Mediation, die Konfliktmoderation oder das Collaborative Law Verfahren eignen sich sowohl im Privatbereich als auch in der Wirtschaft zur Prävention und/oder Lösung von Konflikten. Je nach Lage des Konfliktes sorge ich dabei in der Rolle einer neutralen Dritten (Mediatorin oder Konfliktmoderatorin) bei der Bearbeitung des Konfliktes für die umfassende Strukturierung und Leitung des Verhandlungsprozesses sowie für konstruktive Kommunikation. Ich begleite Sie auf dem Weg zu kreativen Lösungen, die Sie selbstbestimmt erarbeiten.
• Legt der Fall es nahe, unterstütze ich Sie bei der Klärung des Konfliktes als Sparringpartnerin.

Welche Methodik in Ihrem Fall sinnvoll und zielführend ist, wird nach einer Analyse der konkreten Situation entschieden